Apa itu pengecualian
Pengecualian pas kerja untuk pelajar asing ialah pengaturan Kementerian Tenaga Manusia (MOM) yang membolehkan pelajar sepenuh masa yang layak di institusi yang diluluskan di Singapura melakukan kerja tertentu tanpa pas kerja yang berasingan. Untuk layak sama sekali, seseorang pelajar asing mesti memegang Pas Pelajar (Student’s Pass) yang dikeluarkan oleh Pihak Berkuasa Imigresen dan Pusat Pemeriksaan (ICA).
Terdapat dua situasi. Semasa cuti, pelajar yang layak daripada senarai luas institusi yang diluluskan boleh bekerja tanpa pas. Semasa penggal, pelajar di set institusi diluluskan yang lebih sempit boleh bekerja separuh masa dalam had tertentu. Tiada pemberitahuan awal kepada MOM diperlukan untuk kedua-duanya.
Pengajian boleh menjadi langkah awal dalam perjalanan yang lebih panjang, dan ramai pelajar kemudiannya beralih ke pas kerja dan, dari semasa ke semasa, mempertimbangkan Permastautin Tetap Singapura. Namun, pengecualian itu sendiri terikat kepada menjadi pelajar yang tulen dan bukan laluan ke PR.
Fakta utama sepintas lalu
Inilah pengecualian kerja pelajar dalam satu paparan. Sahkan institusi yang diluluskan dan syarat semasa pada halaman rasmi MOM.
| Ciri | Pengecualian pas kerja untuk pelajar asing |
|---|---|
| Keperluan asas | Pas Pelajar (Student’s Pass) yang dikeluarkan oleh ICA, dan pengajian sepenuh masa di institusi yang diluluskan |
| Kerja semasa cuti | Dibenarkan tanpa pas untuk pelajar yang layak daripada institusi yang diluluskan (senarai luas) |
| Kerja semasa penggal | Dibenarkan untuk pelajar di set institusi diluluskan yang lebih sempit, dalam had tertentu |
| Jam semasa penggal | Maksimum 16 jam seminggu, atau penempatan industri atau latihan amali yang diluluskan yang dikira ke arah pengijazahan |
| Umur minimum | Umumnya 14 tahun ke atas untuk kerja semasa cuti |
| Pemberitahuan awal | Tidak diperlukan untuk kerja semasa cuti mahupun semasa penggal |
Siapa yang layak
Pengecualian ini adalah untuk pelajar sepenuh masa yang tulen yang memenuhi syarat MOM. Secara amnya:
Terdapat pengecualian penting. Pelajar pertukaran tidak boleh bekerja di bawah pengecualian ini, dan pelajar dalam program penempatan latihan memerlukan pas berasingan, seperti Permit Kerja Latihan (Training WP) atau Pas Pekerjaan Latihan (Training EP), dan bukannya Program Cuti Sambil Bekerja atau pengecualian ini.
Had semasa penggal dan kerja semasa cuti
Kedua-dua situasi berfungsi secara berbeza:
| Situasi | Apa yang dibenarkan |
|---|---|
| Cuti | Pelajar yang layak daripada institusi yang diluluskan boleh bekerja tanpa pas; pelajar yang menunggu keputusan akhir atau konvokesyen boleh bekerja jika tempoh menunggu itu jatuh dalam tempoh cuti |
| Semasa penggal | Pelajar di institusi yang diluluskan boleh bekerja maksimum 16 jam seminggu, atau mengikuti penempatan industri atau latihan amali yang dikira ke arah pengijazahan |
Tiada pemberitahuan awal kepada MOM diperlukan, tetapi syarat-syaratnya mesti benar-benar dipenuhi, kerana bekerja tanpa kebenaran yang sah adalah satu kesalahan. Jika anda ingin bekerja melebihi had ini, anda memerlukan pas kerja yang berasingan.
Bagaimana ia berkaitan dengan PR
Pengecualian ini terikat kepada status pelajar anda dan bukan laluan ke permastautin tetap dengan sendirinya. Apa yang penting untuk PR kelak ialah memantapkan diri anda melalui pekerjaan mahir yang berjangka panjang selepas belajar. Panduan kami tentang laluan Pas Pekerjaan ke PR Singapura dan sebab PR tidak mudah diperoleh menetapkan jangkaan yang realistik untuk peringkat seterusnya itu.
Salah faham yang biasa
Beberapa perkara mengelirukan pelajar.
Apa yang orang salah faham
- Menganggap mana-mana pelajar boleh bekerja, sedangkan anda mesti memegang Pas Pelajar (Student’s Pass) dan berada di institusi yang diluluskan.
- Melebihi had mingguan 16 jam semasa penggal.
- Menganggap pelajar pertukaran dilindungi, sedangkan mereka dikecualikan.
- Mengelirukan pengecualian ini dengan penempatan latihan, yang memerlukan pas berasingan.
- Menganggap pengecualian sebagai langkah ke PR, sedangkan ia bukan dengan sendirinya.
Soalan lazim
Apa itu pengecualian pas kerja untuk pelajar asing?
Ia membolehkan pelajar sepenuh masa yang layak yang memegang Pas Pelajar (Student’s Pass) ICA dan belajar di institusi yang diluluskan bekerja semasa cuti, dan separuh masa semasa penggal di sesetengah institusi, tanpa pas kerja yang berasingan.
Berapa jam saya boleh bekerja semasa penggal?
Maksimum 16 jam seminggu, melainkan anda mengikuti penempatan industri atau latihan amali yang diluluskan yang dikira ke arah pengijazahan. Sahkan institusi yang diluluskan di laman web rasmi MOM.
Perlukah saya memberitahu MOM sebelum bekerja?
Tiada pemberitahuan awal diperlukan untuk kerja semasa cuti atau semasa penggal, tetapi syarat-syaratnya mesti benar-benar dipenuhi, kerana bekerja tanpa kebenaran yang sah adalah satu kesalahan.
Bolehkah pelajar pertukaran bekerja di bawah pengecualian ini?
Tidak. Pelajar pertukaran dikecualikan, dan pelajar dalam penempatan latihan memerlukan pas berasingan seperti Permit Kerja Latihan (Training WP) atau Pas Pekerjaan Latihan (Training EP).
Adakah ia membawa kepada PR?
Tidak dengan sendirinya. Ia terikat kepada status pelajar; PR bergantung pada memantapkan diri anda kelak melalui pekerjaan mahir yang berjangka panjang.
Tidak pasti kedudukan anda?
Dapatkan orientasi percuma tanpa ikatan
Fikirkan laluan mana yang realistik sesuai dengan situasi anda, kemudian terus ke panduan yang penting bagi anda.